1、所以6000元的工资薪金应缴纳个人所得税30元法律依据中华人民共和国税收征收管理法第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

2、法律分析劳动者六千多工资应当缴纳的个人所得税是60003500X015=375元 注本表所称全月应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，以每月收入额减除费用一千六百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额法律。

3、乘以003=360元此为年总缴税额，平均到每个月为30元法律依据中华人民。

4、法律分析6000元工资需要先扣完五险一金之后，再扣除个人所得税，工资收入的个人所得税征收起点为5000元，适用税率3%，所以需要扣除50405000*3%=12实际到手工资需要扣除五险一金以及个人所得税，所以如果个人工资为。

5、法律分析月工资6000元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳30元的个人所得税个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为6000__12__3%=360元此为年总缴税额，平均到每个月为30元月工资。

6、月薪6000元，应税所得=60003500=2500元，适用税率10%，速算扣除数为105元，应纳个人所得税=2500*10%105=145元不考虑五金一险税后工资=6000145=5855元，即税后到手5855元这里说明一下，如果社保的标准是按照工资。

7、工资6000元，如果没有专项扣除三险一金个人部分专项附加扣除，每个月需要预扣预缴个人所得税30元因为现在居民个人综合所得个人所得税，是按年计算按月或者按次预缴年终汇算清缴的其中对于工资薪金所得，采用累计。

8、法律分析月工资6千扣税多少钱 60005000X015=150元 工资纳税是只要工资达到纳税的标准，就应当依法纳税 一一般现在工资纳税的标准是5000元 二法律依据中华人民共和国税法个人所得税税率表一。

9、法律分析资薪金属于个人所得税缴纳范围其规定为 1工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为五千元2 适用超额累进税率3应按quot累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报六千元的工资薪金适用累进税率第一。

10、根据我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元还有根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为264元因此交完社保公积金和个税后，大概是508536元个人所得税是调整征税机关与。

11、法律分析工资薪金属于个人所得税缴纳范围其规定为1工资薪金个人所得税应纳税所得额起征点为5000元2适用超额累进税率3应按“累计预扣法”计算预扣款，并按月办理扣缴申报6000元的工资薪金适用累进税率。

12、一个月工资6000要交30元税个人所得税并不是所有的公认的都要交纳的，要是自己的工资没有达到5000的话就不用交纳个人所得税，一般来说工资越高的，个人所得税就会越多的员工工资扣税标准1工资范围在1－5000元。

13、工资6000应该扣30元的个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额times适用税率速算扣除数个人所得税的起征点为5000元应纳税所得额=工资起征点，即1000元适用税率目前为10%，本级速算扣除额=上一级最高。

14、一工资6000要交多少税1工资6000应该扣30元的个人所得税应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率速算扣除数个人所得税的起征点为5000元应纳税所得额=工资起征点，即1000元适用税率目前为10%，本级。

15、五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约1003工资6000交多少个人所得税462元。