就其性质而言，属于实习生从单位得到的一种补贴或补助实习期的工资一般都会低于最低工资标准，约为当地社会平均最低工资标准的百分之六十到百分之七十法律依据中华人民共和国劳动合同法 第八十三条 用人单位违。

一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系作为用人单位，应该与实习生签订实习协议。

大学毕业季，刚毕业的大学生们正忙着寻求一份稳定又适合自己的工作新媒体运营实习生工资一般多少钱工作内容及待遇如何新媒体运营实习生工资多少钱 区间 2K以下 2K3K 3K45K 45K6K 6K8K 8K10K 15K20K。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准二实习生工资扣税标准 1务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八。

国企实习生薪酬范围在30004000元30004000元的是最多，占比是31%，其次是25003000元，占比是204%管吃或管住或给实习工资还可能给优先应聘或转正机会，当然实习工资钱不多，可能1000～2000块钱。

实习生工资低没有任何的保证无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬也不像正式的劳工能够享有退休金与。

法律主观实习期工资与转正工资的关系顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分。