1、与领导谈涨工资的事情，一定要保持好你的态度，要让领导知道，你谈涨工资也是为了更好的工作，为公司创造更多的利益在提涨薪时，还要注意一个关键性的要素，就是时间老板也有七情六欲，你挑他心情不好的时候去提；跟老板提涨工资是一个相对敏感的话题，因此需要选择合适的时间和方式来表达自己的需求以下是一些提涨工资的开场白建议先表达感谢首先，可以向老板表达自己的感谢，感谢公司给予的机会和平台，以及老板的支持和信任这样；1表达感谢 个人能成就平台，平台也能成就个人想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同认同公司的文化企业的价值领导的管理方式等在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象；一先了解市场行情 谈涨薪前，要先对行业普遍情况有一个了解，目前的薪水是否低于行业平均水平，如果工资水平较低，而岗位不可替代性强，就可以和领导谈高一点儿的薪水反之，如果岗位是基础岗，竞争激烈，谈薪水要慎重；1先准备好你的谈判策略和证据考虑你的业绩贡献和职责，以及市场对你同行的平均工资水平准备好具体的数字和例子，以支持你的要求2选择合适的时间和场合如果你的领导有固定的一对一会议时间，那么这可能是最佳的。

2、工资太低了开口让涨工资的方法如下1通过市场调研，了解相同岗位在同样地区的工资水平，将自己的工资与市场均值进行比较，可以更有说服力地向雇主提出要求2通过提高自己的能力和技能，提高自己对公司的价值可以参加培训；选择合适的时机谈涨工资需要选择合适的时机最好是在工作表现出色或公司业绩较好的时候提出，这样会更有可能获得成功采用积极的语言在和老板谈涨工资时，要采用积极的语言强调自己的贡献和成果，而不是仅仅表达对于。

3、工资太低，需要先全面评估自己的能力再向老板开口讨论涨工资首先，做好准备工作在与老板讨论涨工资之前，你需要对自己的工作表现进行全面评估，了解自己的价值和贡献收集相关的数据和证据，如工作成绩项目完成情况客户；其实要让老板给你涨工资，也是一门艺术，下面请看智兴英才联盟网为各位上班族推荐的怎样向老板提加工资如果你是从事销售行业的，你的销售业绩好是前提条件，无论是达成率，还是增长率，至少应该是超过公司平均水平，否则；很多人上班好几年了，总是感觉自己工资低，但是却从不会开口向老板提出涨工资，总是高调的说老板肯定我的能力了就一定会给我加薪的但是你不知道吗，如果你是老板，你会嫌给出的工资少吗首先，在提出涨薪要求之前。

4、表达感谢您可以说“老板，感谢您一直以来对我们员工的支持和信任在我开学前，我希望能够提前结算工资，这样我能更好地安排学业和生活您看怎么样呢”无论您选择哪种方式，都要注意语气和态度保持礼貌和专业，让；1 了解自己的工作表现和价值在提出涨工资之前，首先要了解自己的工作表现和价值，分析自己有多大贡献，对公司有多大帮助，以及自己的价值2 合理提出申请在提出涨工资申请时，要注意语气，不能太过强硬，要礼貌而又有。

5、大家好，我是奎哥，很高兴能为你解答想要跟老板提涨工资的问题，该如何开口呢在工作场所中，只要你不主动与领导者讨论薪水，领导者就会假设你对当前薪水感到满意，自然不会主动提及在工作场所，如果你想快速增加薪水；职场想涨工资，不知道怎么跟老板说，对这个事，我结合我的经历，说说我的看法 你是在民营部门工作吧机关事业单位或者国企，是有调资制度的，该加自动加不要个人提出来 有了“理由”，就有了底气 既然你想加工资，你一定觉得老板应该。

6、如果你想让老板涨工资，以下是一些可能的建议展示你的价值想要得到更高的薪资，你需要展示你对公司的价值和贡献在工作中，你需要尽可能地表现出自己的专业能力积极性和创造力，让老板认识到你的工作质量和对公司的；想跟老板说涨工资，怎么开口好？ 和老板闲谈的时候说，我有一朋友给我介绍一份工作是***多少我感觉老板你对我不错，我也把他给拒绝了如果是一个精明的老板会理解你的哈 怎么开口跟老板提涨工资 主要从三个方面来说，书面口头都；绩效考核的前一两个月也是个不错的时机，相当于提前提醒，老板也有足够的时间考虑此事另外，如果你刚刚完成了一个大型项目，也可以在查看项目结果的时候提3直接跟你的领导说 如果你有一个好说话的老板，那么你可以选择。