1、医院科教科工资高根据医院科教科工资管理办法，医院科教科工资是根据岗位职责工作表现学历等因素确定的，相对于其他岗位，医院科教科的工资水平较高医院科教科的工资主要由基本工资绩效工资津贴等组成，其中绩效；好1三甲医院科教科工作时间少，为上五休二，节假日也会休息2三甲医院科教科工资较高，为6500元月，包含五险一金，待遇很好；分管院长根据查询医院相关资料显示，医院科教科是属于医院里的职能部门，门诊部，医务科，后勤部都是职能部门，都归分管的院长管理，科教科是在院领导的带领下，负责医院科研管理教学管理等工作。

2、是医院科教科权力可大可小，不过对于规培医生而言，最关键的一点是，很多科教科就是规培医生的主管部门所谓县官不如现管，有些时候惹了副院长院长都没事，但惹了科教科的话就不太好科教科是负责贯彻执行医院科教计划；科教科是负责贯彻执行医院科教计划医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门其工作职能主要有管理职能行政职能和服务职能2肯定是科长后勤好了，现在的护士都是合同制的，护士就。

3、科教科好1工作内容科教科的工作内容简单轻松，负责医院的教学科研管理工作，负责医院的教学科研管理工作，而医院药房负责处方划价，严格掌握药品价格，拟定药品采购计划2上班时间科教科的上班时间短，有休息时间；科教科是以全体青少年为主体，以学校教育为主阵地，以自然科学学科教育为主要内容，并涉及技术科学史科学哲学科学文化学科学社会学等学科的整体教育，使青少年掌握自然科学的基本知识和基本技能，学会科学方法体验科学探究；真的根据医院实习带教管理规定，为了提高临床实习教学质量和水平，实行临床实习带教老师负责制医院实习科是在分管处长的领导下，负责学校各专业的实习工作等。

4、会医院实习入科条会交给科教科，科教科属于二级科室医院的科教科主要负责医院的科研与教育工作，科研主要协助临床医疗项目实验室项目等；医院盖章科教科是指医院以科教为主要职能的一个科室它在医院中承担着培训医护人员开展临床教学开展医学科研等重要任务科教科除了为医护人员提供培训和培养，还为患者提供教育和指导，帮助他们更好地了解疾病和治疗方式；医院科教科归院长管根据查询相关网站资料后得知，医院科教科归院长管，科教科是医院里的职能部门，和门诊部，医务科，后勤部，等一样，都属于职能部门，由专门的分管院长管理，最终由院长一把手负责医院不仅是治病救人的地。

5、主要负责医院的科研与教育工作科研主要协助临床医疗项目实验室项目医技科室还有护理部的科研项目的申报及过程管理，完成后上报主管部门教育主要负责住院医生培养进修医生带教管理；医院科教科归院长管根据查询相关网站资料后得知，医院科教科归院长管，科教科是医院里的职能部门，和门诊部，医务科，后勤部，等一样，都属于职能部门，由专门的分管院长管理，最终由院长一把手负责医院不仅是治病救人的；科研和继续教育等方面工作的主管人员，在医院中，科教科科长拥有比较高的地位和影响力，负责组织和指导医学教育科研和继续教育等方面的工作，为医院培养出优秀的医学人才和推动医疗技术的发展做出了重要贡献；科教科是负责全院科学技术研究与发展学科建设毕业生教育和继续教育工作的职能部门，主要工作职责是1根据上级相关管理部门的科学技术发展方针政策和规定，以及医院总体科教发展规划与目标，拟定医院的科学技术发展规划和相。