您好，您参加工作时间是2007年8月，在国务院关于改革公务员工资制度的通知国发200622号出台之后，执行的是新工资标准正常情况下本科毕业转正后职务确定为科员，级别是25级，但具体的档次要看您的工作地点，艰苦；本科科员级26级起算，研究生副科级24级，博士正科级22级全国工资是一致的，领导职务和非领导职务补贴也是一致的，区别在于地方津补贴，边远地区的地方津贴要高一些，具体看所在的地区公务员级别档次怎么算。

公务员级别工资档次共分为27级，分别对应14档工资，其中最低档工资为290元，最高档工资为3820元，一级为5档工资，二级为7挡工资；三部级正职，省级正职三至四级四部级副职，省级副职四至五级五司级正职，厅级正职，巡视员五至七级六司级副职，厅级副职，助理巡视员六至八级七处级正职，县级正职，调研员七至十级。

公务员工资晋级级别到三类五档，意思是公务员级别工资提升了一个档次公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次公务员的级别达到所任职务；公务员基本工资轿郑办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元然后看一下等级如何划分办事员三周年按科员对待。

工龄工资，每年60元，以虚年计算，按月发放三年一调奖励工资，每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放三年一调补助工资，1车补，随工资每月发放，标准本工资除以5，逢一进十2取。

公务员工资档次怎么算

1、中等水平1对一般的公务员来说，115级的公务员不代表工资级别，只代表职位的一种级别1公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务职务决定公务员的级别范围可能的最高级别与最低级别，每一职务对应一定范围的。

2、公务员级别工资档次共分为二十七级，分别对应十四档工资，其中最低档工资为二百九十元，最高档工资为三千八百二十元，一级为五档工资，二级为七挡工资根据公务员职务级别工资标准表可知公务员基本工资正部级六千元副部级五千。

3、首先，国家公务员级别工资标准表是按照公务员的职务级别工龄等因素确定的例如，公务员的级别工资标准为一级正职为4000元，二级正职为3500元，三级正职为3000元，四级正职为2800元其次，国家公务员级别工资标准表中的工资。

4、1有2年工龄的，可以定为25级3档，级别工资是1380元月2有4年工龄的，可以定为25级4档，级别工资是1445元月3有5年工龄的，可以定为24级3档，级别工资是1470元月4有6年工龄的，可以定为24级4。

5、级别工资和职务档次主要体现公务员的工作实绩和资历公务员的级别有27个每一职务层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次公务员根据所任职务德才表现工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资。

6、连续两年为称职及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次 晋升级别工资档次的考核年限，与正常晋升级别的考核年限分别计算公务员因晋升级别增加级别工资时，如增资额少于或等于原级别一个工资当差，晋升级别工资。

公务员工资档次一览表

其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体职务工资是按公务员的职务高低责任轻重和工作难易程度确定工资标准，是晋级工资制中体现按劳分配的重要内容在职务工资标准中，每一职务层次设若干工资档次，工作人员按担任的职务。

公务员级别工资档次对照表 单位元 档次 级别 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 3，020 3，180 3，340 3，500 3，660 3，820 2 2，770 2，915 3，060 3，205 3，350 3，495 3，640 3 2，530 2，670。

1职务工资公务员按现任职务执行相应的职务工资标准2级别工资级别和级别工资档次按现任职务任职年限和套改年限确定3现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准2006年7月1。