员工加班工资怎么算(员工加班费用怎么计算)
首先我国的月计薪天数为2175天,加班工资计算公式具体如下工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷2175÷8×加班时数×15倍休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷2175×休息日加班天数。
法律主观根据法律规定,员工平时加班工资应该正常小时工资的15倍,休息日加班费为正常小时工资的2倍法定节假日加班费为正常小时工资的3倍员工加班费是根据正常上班小时工资为基数来进行计算的如果员工底薪为2020元。
如果员工在法定假日加班怎么计算加班费根据中华人民共和国劳动法第四十三条规定,员工在法定节假日加班应按照不低于工资的300%支付加班工资具体计算方式为每小时工资÷8×3×加班时数对于员工在双休日加班的情况。
2计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过。
加班工资怎么算?根据规定,加班工资的计算分为三种情况,其一是安排劳动者延迟工作时间的,加班工资=加班时长*薪资*15其二是对于休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,加班工资=加班时长*薪资*2对于法定节假日安排劳动。