法律分析只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资补贴等都不会发教师法规定，教师享有按时获取工资。

教师寒暑假是有工资的聘用制教师不管寒假还是暑假也都是有工资的，如果没有及时拿到工作，有两个途径可以解决，首先劳动者可以到当地劳动局进行投诉，这种方式操作起来非常简单，但是也存在一些缺陷，比如国家不同地方执法力度。

教师寒暑假是有工资的教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假所以教师在该休假期限也享有相应的工资待遇法律依据 中华人民共和国教师法第七条 #160#160教师享。

因此，教师在暑假和寒假期间的工资收入会比正常工作日时要少一些4教师在放假期间可以做什么兼职增加收入 虽然教师在暑假和寒假期间的工资支付会受到影响，但是他们也可以通过一些方式来增加自己的收入例如，教师可以利用放假。

教师寒暑假都是有工资的根据中华人民共和国教师法第二章第七条规定教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利按照法律，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的。

还能为社会主义精神文明建设做出自己的贡献而且教师寒暑假是有工资的，不过，不同地区是不一样的，具体情况可咨询当地政府或是教育局如果明确回复有工资而学校没有按时发放的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。

教师在寒暑假是有工资的作为教育工作者，享有按时获取工资报酬的权利，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假对学校教育教学管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校。

老师的寒暑假工资怎么算介绍如下老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资。

教师寒暑假是有工资的教师寒暑假一般只发基本工资教师法规定，教师享有按时获取工资报酬享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资按照国家有关法。